DNU 266/2021: Doble indemnización y prohibición de despidos y suspensiones sin justa causa.

DESPIDO, DNU Y PANDEMIA

DNU 266/2021

Prohibió despedir o suspender sin causa, por fuerza mayor, falta de trabajo o disminución de trabajo.

El DNU quita poder legal a los despidos y pierden su vigencia, o sea, como si el mismo nunca se hubiera efectuado.

Por lo tanto, si recibe un telegrama o notificación de despido o suspensión, NO TIENE VALIDEZ, y deberá presentarse a su puesto laboral como si nada sucediera. En el caso que se le niegue el acceso al lugar de trabajo o empleo, deberá consultar con un abogado especialista en derecho laboral para que inicie el reclamo respectivo.

 

EN CASO DE TRABAJO INFORMAL

Es necesario reclamar la registración de la relación laboral, en ese caso nuestros abogados especialistas podrán asesorarlo.

No importa si el despido es oral o escrito, el mismo no tiene validez.

De no haber una respuesta favorable por parte del empleador a la intimación cursada Ud. tiene derecho a considerarse despedido por el incumplimiento de éste último y reclamar la indemnización que le corresponde.

 

Estimado Cliente recuerde: 𝐀𝐭𝐞𝐧𝐜𝐢ó𝐧 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐜i𝐚𝐥 c𝐨𝐧 𝐭𝐮𝐫𝐧𝐨, solicite el suyo mediante mail o vía telefónica. Comuníquese al (011) 4373-9933, a nuestro Whatsapp 11 5966-4330 o info@estudioescudero.com

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