Existen herramientas legales que brindan un marco de protección a los derechos de los trabajadores, en casos de despido, renuncia o suspención.
Acuerdos Espontáneos
Nuestros abogados lo ayudaran al momento de negociar cuando se susciten conflictos laborales entre trabajadores y empleadores para encontrar una solución que tutele sus derechos.
Conciliaciones
Asimismo, a requerimiento de parte, y como etapa previa y obligatoria al inicio de la acción judicial, pueden iniciarse procedimientos de negociación laboral tendientes a alcanzar acuerdos conciliatorios los que, según corresponda, se registrarán u homologarán.
La homologación de estos acuerdos conciliatorios tiene para las partes efecto de cosa juzgada.
El plazo de prescripción para reclamar las diferencias adeudadas es de dos años.
Con la pandemia muchos empleadores dejaron de entregar el recibo de sueldo a los trabajadores, incumpliendo con el art. 139 de la LCT, y haciendo que a estos les resulte dificultoso controlar si las sumas abonadas son las correctas.
Las nuevas modalidades de trabajo y los cambios constantes en materia de subsidios estatales, suspensiones, vacaciones, home office, licencias por enfermedad y en especial por Covid, plantean serios interrogantes a la hora de analizar si el sueldo abonador por el empleador es el correcto.
El plazo de prescripción para reclamar las diferencias adeudadas es de dos años, por ello, si tiene dudas en cuanto al monto de los salarios percibidos no dude en consultarnos.
Estimado Cliente recuerde: 𝐀𝐭𝐞𝐧𝐜𝐢ó𝐧 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐜𝐨𝐧 𝐭𝐮𝐫𝐧𝐨, solicite el suyo mediante mail o vía telefónica. Comuníquese al (011) 4373-9933, a nuestro Whatsapp 11 5966-4330 o info@estudioescudero.com
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Actualmente muchas empresas despiden a sus empleados alegando la grave crisis económica que atraviesa el país, sin embargo no realizan los trámites necesarios para justificar la existencia de esta causal. Si se encuentra encuadrado en este caso, no dude en consultarnos.
Una enfermedad profesional es la que se genera como resultado directo del trabajo que realiza una persona, por lo general, aparece de forma paulatina. Y es más, las enfermedades profesionales suelen no manifestarse hasta que se revelan los síntomas graves o irreversibles.
Las mismas, que también están amparadas por la ART (Aseguradora de Riesgos de Trabajo), siempre y cuando la enfermedad profesional diagnosticada se encuentre dentro del listado de las enfermedades profesionales de Argentina.
Conozca sus derechos durante el embarazo y el post parto.
La ley de contrato de trabajo tutela los derechos de las mujeres que esperan un hijo. No dude en consultarnos los derechos laborales que le corresponden en este periodo.
Consulte a un abogado para conseguir un trato justo
Si su empleador, invocando un supuesta crisis económica y financiera, le ofrece un retiro voluntario, tenga en cuenta que sus derechos pueden estar en riesgo. Evite abusos y antes de acceder a la propuesta no dude en consultarnos.
APLICACIONES DE DELIVERY = Precarización del trabajo y fraude laboral.
APLICACIONES DE DELIVERY = Precarización del trabajo y fraude laboral.
En los últimos tiempos creció exponencialmente el número de trabajadores de estas plataformas que, con sus particulares vestimentas, con sus coloridas cajas transportadoras de productos, circulando en motos, bicicletas o rollers, han cambiado el paisaje porteño y de las grandes ciudades del interior del país.
Sin embargo, este tipo de contratación —impuesta por las empresas— resulta violatoria de los derechos que la legislación nacional e internacional reconoce.
Si prestás servicios para alguna de estas aplicaciones tus derechos están siendo vulnerados. NO DUDES EN CONSULTARNOS.
Ante un infortunio en el lugar de trabajo o camino hacia el mismo, por sencillo que parezca, todo empleado tiene derecho a ser atendido por la ART donde aporta su empleador.
Consulte sus derechos.
Los contratos de trabajo tienen dos partes: empleados y empleadores.
Los empleadores tienen obligaciones hacia el empleador, que si no son respetadas pueden generar conflictos laborales. También tienen derechos.
Consulte por sus obligaciones y conozca sus derechos para evitar juicios laborales.