El fenómeno social del trabajo genera relaciones asimétricas entre las partes: el empleador y el empleado. El Derecho laboral tiene una función protectora con respecto al trabajador.
El trabajo no registrado o registrado de forma deficiente, constituye una de las problemáticas centrales en materia laboral, ya que trae como consecuencia la limitación de los derechos y beneficios previstos por las normas para aquellos empleados que se encuentran en relación de dependencia.
Estas situaciones se dan cuando se cobra una parte del salario en "negro", cuando la fecha de ingreso real es anterior a la que declaró el empleador, cuando no se registró la relación laboral e incluso cuando se cobra por una categoría o antigüedad menor a la que corresponde. En esta área es objetivo del Estudio Jurídico Escudero hacer uso de todas las instancias disponibles (SECLO, mediaciones) para resolver el conflicto y alcanzar un acuerdo pacífico y satisfactorio para las partes.